图为会议现场

会上，福州中院、市总工会分别通报了本单位推动劳动法律法规贯彻执行、服务经济社会高质量发展工作情况。

副院长赵彦邦从全市法院劳动争议案件审理概况及特点、多元化解劳动争议相关情况、推进诉源治理举措三个方面，对全市法院在推进劳动领域矛盾纠纷化解工作中的情况进行了通报。

市工会副主席王慷围绕全市工会组织如何建章立制推动工会劳动法律监督工作有效运行、多措并举确保工会劳动法律监督工作落到实处、广泛宣传形成工会劳动法律监督工作良好氛围三个方面进行了介绍。

图为两家单位签约现场

两家单位《福州市总工会 福州市中级人民法院 关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作的意见》。

福州市工会书记林如长指出，“工会＋法院”协同机制的建立，是坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动涉工法律法规落地落实的有力抓手，更是合力维护职工合法权益、推动劳动纠纷诉源治理、构建和谐劳动关系的有效手段和重要举措。通过签署《关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作的意见》，协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作迈上新台阶。

福州中院院长陈茂和表示，本次联席会议的召开和工作意见的签署，是有效化解劳动领域矛盾纠纷的实践之要，也是完善和拓展劳动争议多元化解机制、促进国家治理体系和治理能力现代化的现实所需。要从重落实、强联动、勇创新三个方面协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作，实现法院与工会更深层次、更宽领域的协作，在维护职工权益、凝聚共治合力、打造工作品牌上见成效。

下一阶段，福州中院与福州市总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，用好交流会商平台，加强更深层次、更多维度、更高水平的交流协作，共同书写“法院+工会”协作机制的崭新篇章。（供稿单位：福州市中级人民法院）

（责任编辑：贺兰）