本网6月14日讯（石连宝）面临新形势、新任务对人民调解工作的新要求，河北省卢龙县司法局党组重新审势当前和今后一个时期人民调解工作发展规律及特点，为更好地对矛盾纠纷进行把脉确诊，及时化解，真正做到“小事不出村，大事不出乡镇”，在巩固以往调解经验的基础上，做到“五个让”，打造卢龙县人民调解升级版。

让“调解为先，遇事找法”深入人心。在全县普遍开展“调解为先、遇事找法”法治宣传活动，通过倡议、告知、以案释法等多种方式，宣传人民调解在解决矛盾纠纷中便捷合法、经济高效、修复感情等方面的独特作用，实现在全社会普遍认知人民调解，优先选择人民调解方式来解决纷争，使“调解为先，遇事找法”成为全民自觉和习惯。办好人民调解热线，推行“两小时”工作法，对通过热线反映的纠纷，责成司法所两个小时之内介入调解，做到矛盾纠纷及时掌控，及早化解。

让“我是人民调解员”更响亮更自信。加强对各级人民调解员的业务培训，提高他们对各类矛盾纠纷的调处化解能力，把素质好、业务能力强、热爱调解工作的人员充实到调解前沿。真正做到“哪里有人群,哪里就有调解组织;哪里有矛盾纠纷,哪里就有人民调解员”。重点抓好专职调解员队伍建设，县重大疑难民间纠纷调委会专职调解员达到15名以上，乡镇调委会专职调解员达到2名以上，村调委会专职调解员或专职民调主任覆盖全县50%以上。让人民调解成为群众最信赖、可依靠的纠纷解决机制。

让多元化解使人民调解更有滋有味。解决矛盾纠纷没有最好的方式，只有最适合的方式。构建矛盾纠纷多元化解机制，就是要让群众在众多纠纷解决渠道中选择一种最适合自己的方式。在这个多元机制中，调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等方式都缺一不可，而且要方便快捷、保持通畅。因此，必须强化解决纠纷的职责定位，发挥自身资源优势，推动各类解纷主体、解纷渠道、解纷平台之间的有机衔接、相互协调，把所有矛盾化

让人民调解有“四两拔千斤”的财力支持。继续争取县委政府支持，优化财政预算资金投向，提高人民调解经费在维稳经费中的比例，把工作重点转移到事前预防上来，起到“四两拨千斤”的作用。

让“调调吧”品牌成为枫桥经验的卢龙样板。在县电视台开办“调调吧”电视专栏，各乡镇村逐步建立“调调吧”工作室。通过三到五年的努力，使“调调吧”成为卢龙县人民调解的知名品牌。（河北省卢龙县司法局）