本网10月29日讯（武玉龙）2019年是新中国成立70周年，是实施“七五”普法规划决胜之年，乌兰浩特市司法局紧密结合普法依法治理工作实践，全面促进“谁执法谁普法”责任制落地生根。

一是明确普法任务、理清责任清单。根据最新的机构改革方案，对照各个普法重点单位的权责变化，重新调整细化了“七五”普法责任清单。调整后的普法责任清单包含了系统内普法、系统外普法、联动普法、创新普法等四个栏目，突出将部门法律法规、市委市政府中心工作、盟市司法行政工作药店、年度普法重点项目等内容涵盖其中，并要求88家责任部门年内完成不少于一个普法创新项目，进一步细化和落实普法责任。　

二是运用绩效结果、压实普法责任。主动对接组织部门，将普法依法治理工作按季度进行考核，并将考核结果汇总报送至组织部，纳入领导班子绩效考核，绩效结果直接与年度评先推优挂钩，杜绝“干好干坏一个样”现象，实现普法软任务的硬着陆。

三是激活工作动力、完善考核类型。研究制定法律“六进”考核评价体系，形成法律“六进”工作的常态化、系统化、制度化；年度考核细则坚持“一类型一细则”，从部门职能和实际工作入手，进一步突出考核的针对性和差别化。考核细则包含组 织领导、工作保障、法治宣传教育、谁执法谁普法、法治文化建设、依法治理、信息工作、其他工作和工作创新九个大项28个子项，尤其是工作创新项目专门设置创新项目和表彰奖励和典型经验，同时设计了加分项目和减分项目，进一步通过考核推动全市各单位在依法治理工作上有所突破、有所进展，把普法教育渗透到社会各个层面，把依法治理工作贯穿工作的始终，切实增强普法依法治理工作的针对性和实效性，为全面完成“七五”普法规划奠定坚实的基础。（内蒙古乌兰浩特市司法局）