法治时代网讯  8月4日，陕西省西安市中级人民法院、西安市总工会联合召开劳动争议诉调对接工作会议，发布《关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》（以下简称《意见》），并为“劳动争议巡回审判法庭”揭牌。西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，西安中院党组书记、院长赵雷出席会议并致辞。西安市总工会常务副主席王雷主持会议。

会议现场

赵雷在致辞中表示，随着经济社会发展和劳动力市场多元化，西安市劳动争议纠纷案件数量逐年增长，协商调解等柔性化解劳动争议的方式，对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定都具有重要意义。此次，西安中院与西安市总工会再次携手，共同出台《意见》，设立“劳动争议巡回审判法庭”，是助力形成党委领导下的诉源治理多元共治格局，切实推动社会治理现代化的重要途径，也是优化多元解纷工作，创新诉源治理模式，满足群众多元化司法需求的重要举措。

今后，西安法院将继续主动延伸司法职能，通过设立“1+45+N”的诉源治理工作体系，即西安法院一站式多元解纷中心（诉源治理总站）、人民法庭（诉源治理工作站）、诉源治理共享驿站三级体系，积极参与基层社会治理创新，做实“抓前端、治未病”，从源头上推动矛盾纠纷多元预防化解，推动构建基层社会治理新格局。

薛振虎在讲话中指出，妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，努力构建和谐劳资关系，不断优化法治营商环境，是人民法院和工会应尽的职责。进一步推动西安市诉调对接工作，推动劳动争议源头预防化解工作，一要加强协作配合，构建西安市劳动争议多元化解工作新格局，二要立足工会职能，直面劳动争议多元化解工作新挑战，三要强化基础工作，提升劳动争议多元化解工作效能。今后，双方将进一步巩固深化“工会+法院”成果，加强劳动争议诉源治理，做好新形势下“工会+法院”劳动争议诉调对接工作，进一步营造更好的法治化营商环境。

2020年年初，西安市被最高人民法院、中华全国总工会确定为劳动争议多元化解机制建设的试点城市之一。西安中院与西安市总工会近年来持续加大合作，共同推动劳动争议源头预防化解工作。自2020年4月28日挂牌成立劳动争议诉调对接工作室以来，西安市诉调对接工作室调解成功536件，有效发挥了在劳动争议纠纷化解过程中工会的组织优势和法院的专业优势。去年11月，西安中院与西安市总工会共同签署了《推进市域社会治理 健全职工权益保障机制合作协议》，双方在协力推进矛盾纠纷多元化解，协调解决职工维权问题，建立常态化工作联系机制等方面达成了共识。此次召开劳动争议诉调对接工作会议，是总结上一阶段工作成果，安排部署好下一阶段工作，将市区两级法院和工会的合作向纵深推进的一次会议。

揭牌现场

会上，赵雷、薛振虎共同为“劳动争议巡回审判法庭”揭牌。据介绍，在西安市总工会挂牌设立“劳动争议巡回审判法庭”，将采用就地调解、开庭审理模式，架起基层解纷快速通道，有力促进诉调对接，实现劳动争议快审快结，极大方便当事人参加诉讼。

西安中院党组成员、副院长赵海峰对《意见》进行了解读。该《意见》分为五个部分，重点对西安市法院、工会组织劳动争议诉调对接工作做出了具体安排，当事人向人民法院提交线上调解申请的，法院向入驻的同级工会调解组织委托、委派，由调解组织指派调解员开展调解；当事人向调解组织申请调解的，调解员调解完成后将调解信息回传至法院。调解成功的案件，调解员组织当事人在线签订调解协议。对依法能够申请司法确认的，可通过调解平台向法院在线申请司法确认，法院通过调解平台对调解协议进行在线司法确认或立案后出具调解书。未调解成功的案件，由法院依据法律规定进行立案或继续审理。该《意见》具有较强的操作性。
此外，会议还为聘用的西安市劳动争议诉调对接调解员颁发了证书。据悉，这些调解员均从学者专家、律师、工会公职律师等人员中遴选，现已达到150余人，为促进劳动争议纠纷协调化解提供了人力保障。（供稿单位：西安市中级人民法院）

(责任编辑：贺兰）