法治时代网讯（通讯员 黄露婵 李美霖）近年来，广西百色市公安局积极探索符合本市实际的辅警教育训练机制、路径和方法，以制度引领、平台优化、资源整合搭建三维立体架构，实现辅警教育训练规模层次、质量效益不断升级，进一步激发全市辅警队伍的活力和战斗力。

警务技能训练

制度先导+顶层设计 统筹练兵布局

在辅警队伍建设方面，百色市公安局秉持 “民辅警一体化管理与训练” 的先进理念，从高起点谋划布局。围绕“忠诚履职思想过硬、规范执法素质过硬、为民服务能力过硬、现场处置本领过硬”练兵内容，制定《百色市公安局警务辅助人员教育训练工作实施意见》和“百色红城辅警大课堂”系列教育培训方案，形成了市局党委牵头抓“总”、政治部统筹抓“面”、各支队和各县（市）局联动抓“线”、各警种具体抓“点”的辅警练兵大格局。

为了确保训练取得实效，百色市公安局充分运用考核杠杆，将训练目标量化考评，并把考评结果与绩效考核奖励紧密挂钩，以严格的考核推动训练工作落到实处。同时，持续夯实基础，不断创新辅警教育课题研发。依托百色丰富红色资源优势，设立5个红色党建实践基地，开设辅警党性教育特色课程；制作辅警队伍违纪警示教育片和廉政警示教育通用课件，作为辅警入职必训课的重要内容。在水上应急救援等专业领域，还组织教官团队研发了水域救援基础教案50余份，在广西各级公安培训班中得到广泛应用。

开展红色教育活动

传帮带动+警辅联训 强基赋能齐发力

在强化辅警队伍能力建设的进程中，百色市公安局持续发掘辅警队伍中的优秀人才，大力培树先进典型，以此营造创先争优、担当作为的良好氛围。

一方面，着力打造辅警教官队伍。每年定期举办 1 期 “优秀辅警培训班” 和 “辅警教官培训班”，截至目前，已先后培养 50 余名优秀辅警组成兼职教官队伍。这些优秀辅警教官充分发挥以点带面的作用，有力促进了全市辅警能力水平的整体提升。

列队训练

另一方面，积极培树先进典型。通过精心打造 “红城辅警之星” 先进典型宣传品牌，建立辅警先进典型库。每月、每季度、每年定期推选机关和一线辅警队伍中的优秀代表并进行宣传发布，营造出你追我赶的良性竞争氛围。同时，对标全国、全区 “最美” 公安榜样典型推选，集中优势资源打造辅警 “标兵”。截至目前，先后有 3 名辅警获评广西 “最美辅警”，12 人次获评广西公安系统优秀警务辅助人员，先进典型的带动作用日益凸显。

此外，百色市公安局创新实行 “警辅联训” 和 “一对一” 帮扶机制。积极开展民辅警联训，通过同堂授课、同台竞技、同场考核的方式，强化一线民警、辅警协同作战、快速反应、实战处突和安全防护能力。建立辅警管理责任体系，落实用人单位 “一把手” 主体责任，开展民警 + 辅警 “一对一” 帮扶带教，进一步提升辅警队伍的整体素质。

开展廉政教育活动

岗前淬火+岗位锻造 千锤百炼强本领

为提升辅警实战能力，百色市公安局聚焦实用和实战，全力优化辅警 “全周期” 训练保障平台。

在岗前训练环节，严格要求所有新招录辅警参加为期 15 天的集中封闭训练。培训课程涵盖政治理论忠诚教育、警容警纪、辅警日常工作规范、基本业务技能、基础训练、公共知识、优秀辅警讲座等七个模块，在训练过程中注意分类施训、严格考核，帮助新入职辅警提升思想自觉、职业素养和履职能力。教育引导全体党员辅警坚定理想信念，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的辅警先锋队伍。

进入岗轮训阶段，百色市公安局按照岗位业务 “干什么，练什么” 的要求，常态化开展“每月一训、每周一练”。2025年以来，市局机关坚持每周星期五下午为机关固定练兵日，各县（市）公安局、分局以基层所队警组为“小班单位”，分批分类、灵活择时上课的方式开展轮训。同时，还根据学员“口味”需求定制教学“菜谱”。如综合部门主要突出政工综合、服务保障等内容；针对执法办案部门，则以辅助执法、案件办理、治安管理等为训练重点。

此外，还围绕“市县主战、派出所主防”工作要求，以送教上门、“红蓝对抗”等形式开展辅警安全规范执法专题训练。2025年以来，全市公安机关已组织开展岗前培训15期，培训新入职辅警787人；开展日常岗位轮训114期，参训9000人次；组织骨干、专题培训12期，参训8648人次。（供稿单位：广西百色市公安局）

（责任编辑：黄筱婷）