法治时代网讯（通讯员 闻晶 柳汭含） 湖北省黄冈市黄州区人民检察院坚持党建引领，以实施“四项工程”为抓手，精心打造“1+N”特色党建品牌矩阵，实现机关党建与检察业务双融双促新格局，为新时代基层检察院破解“两张皮”难题提供了鲜活样本，彰显了党建引领检察工作高质量发展的强大生命力。

实施铸魂强基工程  切实筑牢思想根基

深化理论武装，补足精神之钙。将学深悟透习近平法治思想作为第一任务，分解党建任务，列出责任清单，压实党建责任。采用集体研讨+个人自学、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的三个“1+1”学习模式，确保干警在学习过程中坚定理想信念、牢记初心使命，不断提升干警的政治素养和业务能力。

厚植文化根基，激发内生动力。深入挖掘黄冈红色文化资源和东坡文化精髓，融合新时代检察文化，提炼出“东坡润检 文育清风”文化品牌，精心打造集“党建引领、检察内涵、地域特色”于一体的多元素文化阵地，其中，检察文化馆以图文、实物、多媒体等形式再现70年黄州检察工作发展历程，楼层文化长廊系统呈现党建与业务融合的实践与成果，让检察干警在抬眼驻足之间铸魂塑形。

压实政治责任，确保落地见效。通过构建“党委统筹、支部落实、党员示范”三级责任体系，细化党建工作责任清单，明确党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”和支部书记具体职责，将党建工作纳入年度考核和述职评议，形成工作闭环机制。

实施堡垒夯实工程  全力提升组织效能

构建科学化管理体系。按照“班子有专职、制度有台账、活动有阵地、工作有计划、主题活动有创新、党风廉政有监督”六个标准建设党支部，机关党委充分发挥核心作用，科学设置支部书记、支部委员，优化党组织体系，大力推进党组织建设标准化，让每个支部都成为坚强战斗堡垒。

完善常态化督导机制。创新开展党建工作日常督察和点对点工作指导，制定印发《党支部星级管理实施方案》，持续对支部党建工作和学习情况开展督查、通报，建立“三会一课”纪实管理工作机制，组建“检风检纪”工作专班，对党员干部日常遵守工作纪律情况实行常态化监督，全力打造纪律过硬的检察铁军。

设立实效性评价体系。构建“基础工作+述职评议+党建创新”的党建工作质量评价体系，建立“三级联述联评联考”机制：党组书记向区委述职、班子成员向党组述职、支部书记向党员大会述职。持续开展“五比五看创五星”选树活动，在全市政法机关中率先建成干警政治表现纪实档案，作为干警选拔晋升、发展党员、评优评先重要依据。

实施品牌培育工程  促进党建业务融合

坚持党性锤炼与经验研讨协同发力。开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动，为干警搭建交流平台，承办全区“政法干警同堂培训”，交流在业务工作中贯彻党的政治理念和工作经验，为党建与业务深度融合提供了生动范例。

坚持党建品牌与业务典型同步培塑。始终坚持党对检察工作的绝对领导，精心打造十一个坚强有力的党支部，持续深化“一院一品”品牌培育工程，以“红心耀蓝”为院党建工作主品牌，培育形成多个特色支部子品牌。其中，“检联e站”工作品牌，获两项省级荣誉，成为代表联络工作的“黄冈样板”，“禁毒同行”工作品牌研发的数字模型上架最高检，在全国推广使用。

坚持党建活动与案例研讨同向促进。建立全员参与培育、全程跟踪指导、全面考核激励案例培育机制，2024年以来，21件案例获评省市级典型案例，易某某假冒注册商标案，入选全省“发挥检察职能，保护消费者合法权益”典型案例，整治长江、巴河黄州段河滩养殖污染行政公益诉讼案入选市级典型案例。

实施队伍锻造工程  凝聚强大奋进力量

搭建服务大局平台。结合“检察护企”“检护民生”“助力流域综合治理”等专项工作，先后与湖北省、黄冈市、武汉东湖新技术开发区等各级检察院开展联合支部主题党日活动。把党员身份亮在第一线，引导党员干警在办案过程中践行初心使命，广泛开展法治宣讲、志愿服务等活动，服务中心大局成效凸显，获“全市社会治安综合治理工作考核优胜单位”等荣誉。

搭建人才培育平台。创新人才培养机制，建立师徒结对、跟踪指导、动态培养制度；深化检校合作，实现资源共享，形成人才培养互惠、检察理论研究合作、检察业务协作模式；选派青年干警列席党组会、检委会、参与上级办案、业务竞赛，开展轮岗锻炼交流，有效提升综合素质和业务能力。

搭建干事创业平台。坚持“以强带弱”“以老带新”，选拔青年干警到重要岗位、办理重大案件、参与重大课题，让党员干部创业有机会、干事有舞台、发展有空间。近年来，3人荣获全省检察机关优秀办案检察官、十佳刑事出庭检察官和先进个人，入选省级人才库3人，获市区表彰15人。（来源：湖北省黄冈市黄州区人民检察院）

（责任编辑：王凯伦）