本网2012年9月13日讯    通讯员张良报道    近来，山东省枣庄市市中区司法局在充分履行司法行政职能的同时，着力于增强司法队伍的凝聚力、向心力，多项举措加强对年轻干警的培养，为充分履行司法行政职能提供强有力的后备人才保障。

　  教育引导铸思想。针对司法队伍人数较多、来源复杂的状况，市中区司法局局党组高度重视，不断加强对年轻干警的思想引导教育。通过召开年轻干部座谈会、思想交流会和参加党员民主生活会等活动，引导年轻干警认真学习十七届六中全会精神、胡锦涛总书记“五四”讲话精神以及核心价值观内容，促使思想上提高认识，行动上增强信念。

    结对帮扶提效率。建立“一对一”结对帮扶制度，对年轻干警和新录用干警，指定一名经验丰富的老干警带领帮包，在业务上进行传、帮、带，使他们快速成长为业务骨干。同时，制订培养目标和培养计划，有意识地对他们提要求、压担子、给任务，使他们在实践中发现不足、增长才干，提高工作效率，实现人员资源配置最优化。

    业务培训强能力。组织年轻干警积极投身到争创“学习型机关”活动中, 加强法律法规理论、司法行政实务的学习，努力提高工作能力。同时以邀请局领导、业务骨干、相关单位领导为年轻干警开设讲座的形式，传授工作方法、教授业务技能。在年轻干警之间开展座谈交流活动，讨论工作实践中主要难题、主要做法，相互学习，提升整体工作水平和能力。

    人文关怀增动力。创造条件，完善机制，对年轻干警增加人文关怀，解决好年轻干警工作、生活困难，激发年轻人想干事、干成事的热情。加大投入，改善工作条件，配备空调、计算机、对讲机、取证装备等硬件设施，为每位一线干警配置单警防护装备，确保人身安全；实行领导谈心、谈话制度，班子成员定期或不定期与年轻干警交流，及时了解干警个人、家庭状况，为其排忧解难，保证每位干警能够全身心的投入工作。

    氛围营造树形象。定期举行年轻干警交流会，畅所欲言、分享经历、互相学习，积极营造“赶学比帮超”的良好氛围。通过组织读书会、举办先进宣讲报告会、参加“十佳政法人物”评选、开展群众观点大讨论等形式，深入开展核心价值观教育实践活动，最大限度的激发年轻干警活力，调动工作学习的积极性，营造风正气顺心齐劲足的环境，极大提升司法队伍形象。 （山东省枣庄市市中区司法局供稿）