本网2012年11月5日讯    通讯员何晓斌 伍胜宪报道    近年来，四川省南充市高坪区人民法院针对新招录年轻干警数量多、人才广的实际，致力于年轻干警综合素质的培养，审判业务能力的锻炼，多措并举积极搭建年轻干警施展抱负展示才华的平台，使年轻干警迅速成为审判等各个岗位的骨干力量，促进了法院各项工作的良性发展。

    一是用心培养，提高年轻干警实战能力。根据年轻干警工作热情、思维活跃、理论知识丰富同时又阅历不足、思想单纯、工作经验欠缺等特点，政治处拟定人才培养计划，采取由资深法官与年轻干警结对传帮带、岗位练兵、以工代训等方式，提高对年轻干警帮教的针对性和实效性。同时鼓励年轻干警参加上级法院学术论文征稿、撰写调研报告，使他们的政治素质和业务素质不断提高。有计划地把思想好、能吃苦、工作能力强、有组织能力的年轻干警安排到法庭、信访接待等岗位上磨砺，积累工作经验，提升工作能力。

    二是精心选拔，激发年轻干警热力活力。经常召开年轻干警恳谈会，畅所欲言，听取他们工作学习的所思所想所获，引导把握自身定位和努力方向，激发创新创优的热情与动力。按照德才兼备原则，注重对先进典型、办案能手、党员明星等业绩突出干警的培养使用，坚持民主推荐、党组审核的原则，择优选拔部分年轻干部作为中层干部的后备力量，并实行动态管理，跟踪考察，突出的委以重任，使其独挡一面。

    三是爱心保护，增强年轻干警拒腐防变力。开展经常性的司法廉洁教育，开展分管院长、部门领导与年轻干部的谈心谈话活动，及时掌握年轻干警的思想动态，增强职业使命感和荣誉感，坚定理想信念。紧扣年轻干警思想实际，结合法院系统的各项主题教育，组织参观廉政教育展览、收看廉政教育警示片，使其绷紧廉洁弦，夯实拒腐防线。从规范司法行为，争当廉洁司法标兵等环节抓起，强化年轻干警自律意识，勤勤恳恳做事，清清白白为人，以良好的职业操守维护人民法院和法官的良好形象。 （四川省南充市高坪区人民法院供稿）