本网2013年4月18日讯 通讯员赫霄 孟玉景报道 为了进一步增强政法干警招录培养体制改革试点工作岗位设置的针对性,更好地发挥政法干警招录培养体制改革试点工作为基层培养人才、引进人才,尤其是急需紧缺特殊岗位人才方面的作用,近日,山东省聊城司法行政系统加强急需紧缺特殊岗位调研,对基层司法所急需紧缺特殊岗位做专项调研、摸底,突出完善基层服务平台。
调研工作开展以来,聊城市八县(市区)136个司法所积极行动,按照各自地域特点,结合事业发展的需要,深入排查关系司法事业发展的人才智力项目需求,提出了当前急需紧缺的特殊岗位、专业、数量及学历层次,明确了各基层司法所对信息化管理、心理矫治、社区矫正、法律服务类的本科专业人才需求岗位,建立司法人才项目需求库,为下一步做好基层司法所人才招录、培养提供了准确的参考依据。 (山东省聊城市司法局供稿)