本网2013年8月22日讯   通讯员曹玛报道   近年来，新疆维吾尔自治区塔城地区和布克赛尔县纪委采取“书、谈、会”三种方式，不断强化信访监督工作，取得了明显成效。 
    书，即信访通知书和信访监督书。信访通知书是针对部门单位在工作方面存在的问题，以信访通知书的形式，指出存在问题，提出意见建议。信访监督通知书则是针对领导班子和领导干部个人存在的问题，向组织或其他部门提出工作建议。要求监督对象运用情况说明书对反映的问题解释说明。对反映问题情节简单、不需要当面批评或建议的，县纪委要求由信访室针对问题所需要澄清环节列出说明提纲，向被监督人（单位）下达说明情况通知书，要求被监督人5日之内答复，上报情况说明书。近三年来共下发信访通知书12件，占信访总量的23.08%，信访监督书15件，占信访总量的16.38%。 
    谈，分别为谈话了解、提醒谈话、诫勉谈话。主要采取三种方式：一是提升谈话格次。乡镇场、局级领导干部由县纪委书记谈，副科级领导干部包括县直部门、乡镇场中层干部由县纪委副书记谈，对于重要的信访谈话，县委主要领导亲自谈。二是实施两书一卡。对被谈话人发放谈话通知书，对谈话领导发放谈话建议书，工作人员填写谈话登记卡。三是为信访室增加职能。县纪委规定，信访室除自身的谈话任务外，县纪委的一切提醒谈话、诫勉谈话都由信访室办理。近三年来谈话了解15次，提醒谈话9人次。　 
    会，就是以会议的形式对信访问题予以处理。一是召开指定内容的民主生活会。二是召开现场会。三是召开警示会。通过警示会，对各级领导干部早打招呼、早提醒、早警示。（新疆维吾尔自治区塔城地区和布克赛尔县纪委供稿）