本网2016年3月21日讯  通讯员林佳兴报道   3月18日，浙江省丽水市青田县总工会联合油竹街道到起步股份有限公司，开展《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询活动，活动通过发放资料、现场咨询等方式，普及女职工劳动权益和特殊利益等法律法规知识，旨在加强女职工劳动保护，反对家庭暴力，构筑和谐社会。

青田县开展《女职工劳动保护特别规定》宣传进企业活动

为确保各项要求落到实处，该主办单位将《女职工劳动保护特别规定》印发后，发放到起步女性职工手里，并对现行女职工产假等保护制度进行学习，进一步做好女职工权益保障的各项工作，极大地调动女职工参与工作的积极性、主动性和创造性，对女职工给予更好的关怀，实现个人利益和单位发展双赢的良好局面。

《女职工劳动保护规定》涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、法律责任等相关内容：一是适用范围扩大到所有用人单位的全体女职工，包括女农民工；二是调整了女职工禁忌从事的劳动范围，由部颁规章提高到行政法规；三是规范了产假假期和产假待遇，产假从90天延长至98天，并明确了支付标准、支付方式；四是完善了监督管理体制、职责和执法主体，强化了用人单位的责任义务，明确了处罚标准。此外，还规定用人单位应当预防和制止对女职工性骚扰等条款。

通过学习，大家纷纷表示，《特别规定》很细致具体，切实体现了党和政府对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护，它充分调动了广大女职工工作的积极性，可以极大推进和谐劳动关系的构建，意义重大。（浙江省丽水市青田县司法局宣教科供稿）