本网5月3日讯（徐志远 杨继海）“七五”普法规划实施以来，河南省商丘市睢阳区依法治区办公室把农民工法治宣传教育培训工作，作为法律宣传工作的着力点，大力开展“四贴近”农民工法治教育培训活动，营造了关心维护农民工合法权益的社会氛围。

一是贴近企业员工思想实际，提高法治宣传的亲和力。在开展法律进企业活动前，他们先深入企业调研，掌握员工对劳动合同签订、工资拖欠、养老保险等问题最为关心，于是把 《劳动合同法 》《劳动争议调解仲裁法》等作为法律进企业的重点，有针对性开展活动。

二是贴近员工文化实际。通过调研，他们发现，企业员工中学学历居多，有一定的文化基础，但又对法律了解不深。针对这种情况，在法律进企业时，尽量避免照本宣科式的空洞说教，而是突出法治宣传教育的知识性和趣味性，通过宣传栏、宣传版面、法制报告会、法治文艺演出等多种形式，让员工在娱乐中学法，贴近发展，提高法治宣传的吸引力。紧扣当前外出务工人员的法律需求和新实施的法律法规，协同有关部门开展农民工法律法规知识集中教育培训，定期寄送更新的农民工维权法律资料。

三是贴近员工生活实际，提高法治宣传的渗透力。结合企业员工身上的一些典型维权案例，开展生动形象的以案释法，积极引导员工通过法律途径解决涉法纠纷，拿起法律武器维护合法权益。

四是贴近企业生产实际，提高法治宣传的生命力。引导企业走依法治理的路子。在法律进企业时，针对企业在生产、经营过程中存在的问题，积极引导企业聘请法律顾问，参与企业生产经营，为企业合同订立，产品销售审核把关，提出法律建议，避免经营风险，促使企业依法决策、依法管理、依法经营。（河南省商丘市睢阳区依法治区办公室）