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    主动接受监督 强化司法行政干部廉洁自律云南昭通市司法局强化“六个意识”、抓实“六大举措”,夯实党风廉政建设
    文章字体:【 】 发布日期: 2019-11-22 来源:中国普法创新网

    本网11月22日讯(毛定杰 蔡国军)强化监督是全面从严治党的重要内容,是权力正确运行的根本保证。近年来,昭通市司法局主动接受市纪委市监委驻市委政法委纪检监察组的监督,变被动监督为主动监督,做到监督常在形成常态,坚持抓党风廉政建设统揽司法行政工作,以市委 “狠抓落实年”为引领,践行以人民为中心的发展思想,切实转变工作作风,大力加强队伍建设,通过采取“六大举措”强化“六个意识 ”, 实现了日常监督更加精准有力、司法行政业务工作务实高效。主要做法是:“提高政治站位,强化学习意识;坚定理想信念,强化忠诚意识;筑牢战斗堡垒,强化纪律意识;夯实工作作风,强化责任意识;发扬民主集中,强化团结意识;严格用人标准,强化服务意识”,全面加强“忠诚、为民、尚法、担当”的司法行政队伍建设,大力加强队伍建设,全面提升新时代司法行政工作水平,全面推进依法治市,各项工作迈入全省司法行政工作先进行列。

    提高政治站位,强化学习意识。坚决贯彻执行习近平总书记指示要求、党中央和省委、市委对政法工作的决策部署,不打折扣、不搞变通,切实做到有令就行、有禁就止。结合司法行政队伍建设实际科学谋划司法行政工作,指导工作发展。认真组织开展主题教育,主题教育期间组织了3次理论学习中心组学习,2次读书班,1次调研成果交流会、1次检视问题报告会,将《中国共产党政法工作条例》、中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报精神作为专题学习内容,进一步规范司法行政干警工作,更好地履行新时代赋予司法行政队伍的使命和职责,进一步增进政治认同、思想认同、情感认同,自觉把讲政治摆在第一位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治上的脑力、眼力、定力,始终确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    坚定理想信念,强化忠诚意识。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,巩固全局意识形态领域积极健康向上的良好态势,全局党员干部真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做,严格执行党章规定的“四个服从”:个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。平时教育司法行政党员干部牢记自己是党组织的一员,任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外,要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织,脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序,随时接受组织的约束和监督。真正做到该履行的职责必须履行,该承担的责任必须承担,该报告的必须报告。在重大原则问题上同党中央保持高度一致,坚决抵制制造、散布、传播、附和政治谣言,夯实政治纪律和政治规矩,进一步增强了战斗力和活力,形成合力、产生效力,保证司法行政工作的执行力。

    筑牢战斗堡垒,强化纪律意识。该局党委主要领导带头积极履行第一责任人的职责,对全局党风廉政建设负总责,逢会必讲廉政问题、作风问题。做到年初有计划、有部署,年中有检查、有推进,年底有考核、有总结。班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作,履行“一岗双责”,加大对市强戒所党委等直属单位党风廉政建设责任制执行情况的检查督促力度,切实履行党委主体责任和监督责任。2019年以来,开展专题学习讨论3次,正面先进典型学习5次,反面警示教育2次,组织全局干部职工参加集体廉政谈话2次,党委书记上廉政党课2次,组织专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议2次,进一步锤炼广大司法行政干部职工的党性修养。

    夯实工作作风,强化责任意识。落实“基层党建创新提质年”“狠抓落实年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,着力整治学习、调研走过场的问题。认真践行“一线工作法”,坚持不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的调研方式,提升调研报告质量,务求措施务实管用、成果落地见效,党委书记、局长带头下基层抓落实。截至2019年10月底,党委书记、局长宋举同志下基层抓落实的天数累计86天,局党委班子成员下基层抓落实累计达397天。全力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬司法行政队伍,全面提升新时代司法行政工作水平;围绕群众的操心事、烦心事、揪心事,坚决纠正行政管理和行政执法中的滥用职权、随意性执法、选择性执法、吃拿卡要等侵害群众利益问题,着力提高行政执法行为和行政服务效能法治化水平。

    发扬民主集中,强化团结意识。严格执行民主集中制,认真开展批评与自我批评,不搞无原则一团和气,认真落实决策前调研论证、专家咨询和主要负责人末位表态制度,集体讨论决定“三重一大”事项,凡是将“三重一大”事项,都提前邀请市纪委市监委驻市委政法委纪检监察到场监督,严格执行《党委工作规则》,规范了学习制度、会议制度、保密制度、财务管理制度、公务接待制度、公用物资管理制度等制度,强化用制度管权、管事、管人,在全局上下形成风清气正、干事创业的良好氛围。

    严格用人标准,强化服务意识。深化机构改革,上下贯通执行有力,锤炼政治担当。稳妥推进市司法局机构改革,落实机构编制刚性约束要求,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保上下贯通执行有力。该局结合实际优化职能配置、机构设置、力量资源配置,加强机构人员职能整合、业务工作融合,坚决执行相关政策制度改革,机构改革按时按要求顺利完成,充分体现了改革导向与要求。聚焦市委中心工作加强选派锻炼,提升处理复杂问题的能力,在实践中锻炼提升业务水平。在用人方面,将政治标准贯穿始终。在工作原则上坚持党管干部,德才兼备、以德为先,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,在干部选拔任用中严把政治关、廉洁关、能力关、作风关,使每次干部选拔都让“组织放心、群众满意、干部服气”。 

    昭通市司法局通过全面贯彻党中央和省市委关于全面从严治党的部署要求,努力加强同人民群众的血肉联系,主动拉近党群关系,化解矛盾,以“踏石有印,抓铁留痕”的精神,把心思和功夫用在树立党在人民群众心中的良好形象,上下一条心、拧成一股绳,强化政治担当,激励全体司法行政干部职工干事创业的良好氛围。(云南昭通市司法局)

     


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