中国特色社会主义进入新时代，面临着一系列新的课题和任务，基层年轻干部作为党和国家事业的生力军，要想在工作中更好地履行职责和完成任务，在未来的职业发展中更好地适应和胜任更高层次的工作岗位，必须不断提升自身政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力，以更好地适应新时代的发展需求。

在举旗铸魂中提升政治能力

习近平总书记指出：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。”基层年轻干部的政治能力，是其政治素质、领导才能以及工作成效的核心要素，提升自身的政治能力，有助于更有效地适应并推动基层工作的开展。

一是坚定政治立场。要牢记树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保言行与党中央保持高度一致，始终把人民的利益放在第一位，积极应对和解决群众的实际问题，确保情感上与人民紧密相连，利益上始终为人民着想，权力始终用于服务人民。二是深化理论学习。依据岗位要求和自身学习节奏，制定实际可操作的学习方案，明确学习目标与内容。通过“学而知之”“见贤思齐”等途径，实现自我教育，特别要注重对党的路线方针政策、国家法律法规、党的历史以及马克思主义理论等核心内容的学习，确保学习的系统性和针对性。三是注重实践锻炼。踊跃参与红蓝对抗、擂台比武等关键任务，勇敢地承担起责任，积极地扮演“热锅上的蚂蚁”，接手“烫手山芋”，展现出“初生牛犊不怕虎”的勇气和热情。任务完成后，要及时总结经验教训，对工作中出现的问题和不足进行深入反思、分析原因，并制定相应的改进措施。

在深入实际中提升调查研究能力

对于基层年轻干部而言，调查研究能力是其职业素养和工作能力的核心组成部分。这一能力对于推动基层工作、解决实际问题以及服务民众发挥着至关重要的作用。

一是明确调研目的。深入学习领会上级政策、指示和文件的核心精神，明确政策导向与实际需求，通过新媒体网络平台，广泛收集群众在经济发展、民生服务、社会治理等方面的“牢骚话”，基于政策要求与群众需求，制定出具有明确性、可衡量性、可达性的调研目标。二是深入基层一线。在进行调研时，要放下“架子”，串“百家门”，通过8090理论宣讲、上门“唠嗑”等多种方式，与群众面对面交流，了解他们的真实想法和需求。根据调研对象的特征和结构，设计多样化的活动形式，并巧妙地将调研元素融入其中，提升调研的参与度和趣味性。三是注重分析总结。对收集到的调研资料要综合分析和归纳总结，以形成具有实质价值的调研报告，报告应全面涵盖调研的背景、目标、意义以及调研的范围、对象、方法等。要秉持“研”以致用的结果导向，精确揭示问题根源，精准提出对策建议，确保调查研究出成果、见实效。

在求真务实中提高科学决策能力

基层年轻干部的科学决策能力彰显其工作效能和领导力，对于推动基层工作进步和为民服务具有至关重要的意义。

一是树立战略思维。深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律以及人类社会发展规律性认识。冷静观察国内外政治、经济、文化等领域的形势变化，思考全球发展趋势以及国内外环境对基层工作的影响，以便更好地把握工作大局和趋势。二是坚持民主决策。构建和完善多元化的民意表达渠道，广泛收集各方意见建议，确保决策的普遍性和代表性。建立健全基层民主决策的监督机制，习惯在“玻璃房”中工作，确保决策过程的透明度和公正性。三是注重风险评估。正视阅历不足、经验欠缺的问题，秉持“兼听则明，偏听则蔽”的原则，广泛搜集与决策相关的各类信息，深入分析潜在风险，评估风险对决策的影响。面对复杂的决策情境，应采用系统化的方法来评估和量化各种潜在的风险因素，以降低不确定性所带来的负面影响。

在守正创新中提高改革攻坚能力

基层年轻干部的改革攻坚能力是激发基层工作创新活力、促进地方经济社会发展的关键力量。

一是勇于担当责任。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，作为新时代党和人民事业的新生力量，应始终以服务人民为宗旨，以坚定的责任感和使命感推动改革。积极勇敢地迎接挑战，主动承担关键任务，热情地参与改革，通过实际行动彰显青年的责任与担当。二是坚持创新思维。摒弃传统守旧的思维模式，以激扬的青春勇立时代潮头，积极探寻创新的解决方案和方法。通过持续学习新知识和掌握新技能，拓宽自己的视野，提升创新能力，从而更好地满足时代发展的要求，为群众提供更高质量、更高效率的服务。三是加强团队协作。紧密围绕改革攻坚的总体目标，根据自身的专业技能和兴趣特长，主动争取任务，敢于在改革激流中“逆流而上”，推动改革攻坚取得新突破。保持谦虚学习的心态，协同讨论改革进展、面临问题以及解决方案，达成团队共识，以“青春之力”奏响改革攻坚的“最强音”。

在实践实战中提高应急处突能力

基层年轻干部的应急处突能力是其履职尽责、解决实际问题的核心要素，对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有至关重要的意义。

一是增强风险意识。必须坚持忧患意识，时刻牢记“居高常虑缺，持满每忧盈”，勇于打破“舒适圈”，深化学习“扩充库存”，提升科学预测潜在风险的能力。密切跟踪国家和地方政策法规变化，以及“黑天鹅”“灰犀牛”事件，以便迅速捕捉可能触发风险的信号。二是强化预案管理。结合基层实际，自觉完善自然灾害、社会安全等各类突发事件的应急预案，严格依照预案流程执行演练，并依据演练反馈和实际状况，持续优化应急预案和处理流程，从而增强预案的适用性和操作性。三是提高化解能力。严格执行24小时应急值班制度，时刻准备应对极端情况和生死挑战，以“事虽小不为不成”的实干之风，不断提高应急处突的见识和胆识，要有“逢山开路，遇水搭桥”的精神，勇往直前，开拓进取，把自己锻造成为烈火真金。

在沟通协调中提高群众工作能力

基层年轻干部的群众工作能力，直接关系到基层工作的顺畅开展和基层治理的成效。

一是了解群众需求。敢于脱下“孔乙己长衫”，畅通问题建议征集渠道，“全时段”“全覆盖”收集第一手“社情民意”，“零距离”倾听群众的“急难愁盼”。探索建立民情档案，及时对群众的问题和诉求进行分类整理、动态更新，确保群众需求“事事有对应，件件皆可查”。二是注重宣传教育。采用积分制、红黑榜等多种渠道，通过约束和激励相结合的方式，增强群众参与基层治理的意识。在重大节日、纪念日等关键节点，开展党史专题宣讲、百村千队万家乐等主题活动，以精神文明建设赋能基层治理，让群众从“要我参与”向“我要参与”转变。三是提高治理水平。坚守正义之心，面对少数群众“不合理诉求”，不能以“息事宁人”“破财消灾”的简单方式武断处理，对于违法乱纪人员，要“留痕迹”“留证据”，坚决与之斗争。同时克服“躺平”“守摊子”的工作心态，面对漠视、损害群众利益行为，敢于迎难而上，以实际行动赢取群众的信任与支持。

在实干担当中提高抓落实能力

基层年轻干部的抓落实能力是评价其工作成效的重要标准，同时也是推动基层治理现代化的关键因素。

一是把握落实方向。必须全面、系统地学习上级决策部署文件和会议精神，理解其背景、意义和目标，切实把上级要求与基层实际有机结合起来，创造性开展工作，切勿生搬硬套和削足适履。要专注于自身的短板弱项，有针对性地查漏补缺、扬长避短，成为“行家里手”，以避免出现“瞎指挥”“错指挥”。二是找准落实路径。坚持学以致用，褪去“书生气”，染上“泥土气”，以谦虚的姿态“走出去”，向群众“拜师学艺”，广泛征集群众意见和建议，不断丰富工作思路，优化决策部署，确保政策更加符合实情、顺应民意。三是强化落实举措。必须怀揣“三感”前行，带着“时不我待”的紧迫感、“不容迟缓”的危机感以及“坐立不安”的责任感，自我“增气”加压，推动各项工作迈上新台阶。保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，前仆后继，奋楫笃行，以实际行动践行“人民至上”，在实干担当中彰显“青春底色”。

（作者：陈露，系中共浙江省委党校2024年第二期中青二班学员，衢州市衢江区太真乡党委书记）

（责任编辑：王凯伦）