法治时代网讯（通讯员 田晓倩 高忠祥） “让数字检察成为辅助办案的工具，为强化主动监督提供前沿技术支持……”，近日，山东省德州市德城区人民检察院围绕数字检察主题组织“青锋学堂周周讲”活动，这是该院加强青年干警培养的一个剪影。

据了解，德城区检察院共有青年干警61人，占全体干警总数的37%。为加速培育青年干警成长成才，德城区检察院念好“研、练、赛”三字诀，创建检察人才“融合式”培养机制。

念好“研”字诀。德城区检察院组建理论研究小组，实行“1+N”模式，由业务骨干担任组长，带领青年干警聚焦“四大检察”实践中的突出问题进行理论攻坚。搭建“青检苑”成长平台，开展青锋学堂系列研学活动，形成“小组助学+小班研学+大班教学”模式，内容涉及政治教育、检察业务、卷宗整理、公文写作、保密工作等方面，助力青年干警不断提高办案能力和综合业务水平。

念好“炼”字诀。据了解，德城区检察院成立写作团队、讲解团队，大力培养“写作能手”“金牌讲解员”、业务标兵能手等，推动复合型检察人才培养。邀请对口业务骨干为青年干警讲授专业知识与经验技巧，选派青年干警参加各类业务学习、教育培训200余人次，建立“一人参赛全院参训”的“接续培训”制度，实现“一人学习多人受益”的辐射效果。先后涌现出“全省知识产权检察拔尖人才”“山东省反洗钱工作成绩突出个人”等一批省级业务尖兵。

念好“赛”字诀。组建“向新力”德城检察论坛，由青年干警分组策划、同台竞技，对“活动方案+活动参与+会场布置+后期宣传”全流程把控，竞赛内容辐射检察精神感悟、AI技术应用、法律文书评选、辩论、廉洁理念感悟等，目前已组织开展21期。“同台竞技目的不是输赢，通过赛前准备、赛后复盘，以赛促学、以赛育能，能够帮我把比赛经历转化为高质效履职的实战能力。”多次参加论坛竞赛的青年干警王新艳说。

截至目前，德城区检察院1名“85后”干警进入领导班子，2名“90后”成为中层干部，人才梯队更加“年轻”；先后有10余名干警在省市各类竞赛中崭露头角，获得“全省民事检察法律文书制作与案例实训前十名”等省市级荣誉23次，3名干警入选数字检察、调研骨干等省级人才库，队伍素能更加“强劲”，一支结构优、能力强的检察队伍正在为德城检察注入源源不断的动力。（来源：山东省德州市人民检察院）

（责任编辑：王凯伦）