本网8月19日讯（赵曦）绵阳市涪城区司法局城北司法所所长邓启贵荣登《人民调解》2019年第6期封面人物，并被专栏报道。

近来年，区司法局坚持“四抓”加强干部队伍建设，做好人才递进培养工作，凝心聚力抓好队伍建设，最终推进司法行政工作跨越发展，出现了一个又一个同“邓启贵”一样的先进典型。

坚持抓思想加强政治建设。贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，切实把党的政治建设抓实抓细抓具体。进一步增强“四个意识”“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党对司法行政工作的绝对领导，强化政治统领推动事业发展，打造模范政治机关。全面贯彻党的十九大精神，采取局党组书记讲党课、邀请高校专家教授作专题辅导、知识竞赛、主题征文、演讲比赛等方式，与联系村、社区开展“双联”“双报道”工作，促进全系统党员干部学习领会深入一层、学用转化知行合一，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。

坚持抓党建提升工作活力。坚持抓党建带队建，以党建为统领，从严规范党内政治生活，统筹推进全区司法行政系统各项建设。深刻把握司法行政系统基层党建工作特点和规律，落实司法行政系统党支部“十个标准”，深入实施基层党建“3+2”书记项目，做实做亮机关、律师事务所、公证处党建，全面提升司法行政系统基层党组织凝聚力战斗力。实践证明，只有持之以恒抓好党建，才能打造一支干净、忠诚、担当的司法行政队伍；只有拥有一支政治合格、业务过硬、作风优良的人才队伍，才能更好地完成党委、政府赋予的各项任务。

坚持抓队伍创新培养机制。抓住机构改革契机，确保班子建设更加坚定、队伍建设更具活力，加强队伍融合、工作融合、感情融合，不断改善干部队伍结构和领导班子结构，关心关爱干部，抓好年轻干部培养；筹建“邓启贵人民调解专家团队”，发挥先进典型的引领带头作用，做好人才递进培养工作，形成专家、导师、中层骨干、青年后备军等不同梯次的人才递进培养模式，推动司法行政工作跨越发展；推行导师制度，继续深入推进青年干部与经验丰富老同志“一对一”结对共促互动，全局6名青年干部完成师徒结对，以老同志多年的工作经历、丰富的人生阅历，对青年干部进行传帮带，通过“老带新”促进了青年干部的快速成长；加大业务培训力度，培育专业精神和专业素养，锻造革命化正规化专业化职业化的司法行政队伍，加强专业人才建设。

坚持抓落实致力作风转变。坚持以群众法治需求为导向，结合该区创建全省实施乡村振兴战略先进县工作，持续深化公共法律服务体系建设，加快建成覆盖城乡、结构合理、服务优良、运行有序、惠及全民的公共法律服务体系，切实提升人民群众对公共法律服务的知晓率、首选率和满意率；持续转变干部作风，务实提效自身建设，在“涪城政务网”上开辟专栏，开展司法行政机关履职评价，政治生态更加清明；扎实开展脱贫帮扶，积极购买贫困群众农产品，关心贫困户的精神需求，帮助贫困户排忧解难，全力提高满意度，截止目前，全局共认购贫困地区、群众农产品55000余元，增强队伍社会责任感。

全局近年先后涌现出1个全国先进司法所，1名全国最受欢迎人民调解员、4名全国模范人民调解员，1名四川省“我最喜爱的政法干警”，2名“四川省优秀政法干警”，被省厅荣记二等功1名、市局三等功9名、区政府三等功9名，嘉奖40余次。

最近，区司法局组织模拟调解代表队参加绵阳市司法所“业务技能大比武”模拟调解，获竞赛一等奖；调解代表队代表全市赴广元参加全省北部片区复赛，与来自成都、德阳、阿坝、广元的参赛队伍同场竞技，斩获北部片区模拟调解一等奖，以优异的成绩献礼建党98周年和新中国成立70周年。（四川省绵阳市涪城区司法局）